广东沙溪回应拖欠教员绩效嘉奖:有才能一定发

顺达平台 09-16 阅读:11 评论:0

  日前,贵州省毕节市小气县拖欠教员人为补助一事激发社会存眷,磅礴旧事追踪发明今朝国际多地亦存在拖欠教员人为嘉奖补助的状况。

  9月13日,微信公号“湾区教员真声响”爆料称,广东省中山市沙溪、横栏和三角等镇,教员绩效补助等拖欠严峻,赞扬和实名告发不时。磅礴旧事查问到,早在7月2日,有中山市沙溪镇教员群体经过上述微信公号反应沙溪镇拖欠教员绩效人为、住房变革补助、绩效考评奖、方案生养嘉奖等,累计拖欠教员报酬约16万至18万元,而沙溪镇老是以财务坚苦为由敷衍教师。

  “咱们不存在拖欠人为的成绩,跟贵州省毕节市小气县的状况完整纷歧样。”9月15日,中山市沙溪镇体裁教导局相干担任人回应磅礴旧事称,依照“三保”政策(保根本平易近生、保人为、保运行),沙溪镇曾经充沛包管了教员报酬。“三保”范畴内的,曾经充沛地包管了,关于绩效人为、住房变革补助、绩效考评奖、方案生养嘉奖等不属于根本人为范围、不属于“三保”范畴的,那是由咱们外地当局依据实践状况来发放的,依据财务情况断定发放规范和工夫。

  至于后续能否为教员发放相干奖金、补助?上述担任人透露表现,以前指导曾经跟教员交换过了,依据镇财务情况,有才能的时分一定会发的。中小学教员人为报酬“两个不低于”政策在这里曾经完整落实。   

  2018年出台的《中共广东省委 广东省国民当局对于片面深入新期间教员步队建立变革的施行定见》提出中小学教员人为福利报酬到达“两个不低于或高于”,即健全中小学教员人为长效联念头制,各地审定绩效人为总量时兼顾思索外地公事员实践支出程度,确保县域内里小学教员均匀人为支出程度不低于或高于外地公事员均匀人为支出程度,确保县域内乡村中小学教员均匀人为支出程度不低于或高于外地城镇教员均匀人为支出程度。

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